這幾天的社群網路不太平靜，究竟是「 #人帥真好， #人醜性騷擾」?還是大眾對「 #身體自主權」的認識不足?
調查研究顯示，至少有81%的女性會在某階段職涯中，舉報遭受職場性騷擾，其中77%受過口語上的性騷擾，超過50%曾被肢體性騷擾，至少60%曾遭遇討人厭的性關注或脅迫。而面對嚴重的性騷擾，大部分的人不敢或不願意提出申訴，有80%的反應是默默離職。
職場老鳥對你說：忍一時風平浪靜，退一步海闊天空⋯⋯
但是，被吃豆腐真的是必經之惡嗎？如果一再退讓，事情演變到無法挽回的局面怎麼辦？
其實，任何人都有可能受到性騷擾！只不過，年輕或缺乏經驗者、挑戰傳統性別規範的女性、有別於傳統男性刻板印象的男性、非異性戀族群或有色人種，更容易受到騷擾罷了。
性騷擾從來就無關性交或性慾，而是與維持權力有關。
該如何從生活中辨識五種騷擾狂類型呢?
無論是鄰家屁孩、不良前輩、無恥之徒、投機惡霸，還是假仙盟友 ，都值得迴避。
我們推薦參考 寶鼎出版 的《我的美好，不該是你騷擾我的藉口：15步驟全面擊退性騷擾，在職場的權力遊戲裡，沉默不是唯一武器》。
作者愛德麗安．勞倫斯為美國律師暨節目主持人，將親身經驗、真實案例及數據研究結合，以過來人的身分，分享如何在保護自己的同時，也守護他人。
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#請擁抱我的專業而非我的身體! #性騷擾 #我的美好不該是你騷擾我的藉口
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